Конституционный суд России принял решение, согласно которому неиспользованные отгулы, предоставленные вместо двойной оплаты за работу в выходные, должны быть заменены денежной компенсацией при увольнении сотрудника. Это решение было принято по итогам рассмотрения жалобы четырех жительниц города Нерюнгри, которые работали по выходным в бухгалтерии угледобывающей компании.
За несколько лет женщины накопили сотни неоплаченных отгулов, и в 2021 году они были уволены по сокращению штата. Поскольку им не была выплачена компенсация за переработку, они обратились в суд с целью взыскания денежных средств. Суд рассмотрел их жалобу и пришел к выводу, что такая работа должна быть оплачена по повышенной ставке или, по желанию работника, компенсирована выходными. Решение суда основывается на том, что возможность работника реально воспользоваться отгулами во многом зависит от позиции работодателя.
- Комментарии
Загрузка комментариев...